为进一步提升员工职业化素养，落实“和善干学实”文化价值导向，促进个人提升与公司事业进步，玖瑞集团制定瑞英计划之“职业素养提升”系列培训方案。

培训流程为公司负责人进行文化主题宣讲，全体员工观看视频学习，最后进行现场问题讨论，交流培训心得。

11月，第一期职业素养提升培训在集团各公司如火如荼地开展起来。


文化主题宣讲从定位、关系、价值三个方面展开，各公司加入了具体案例分析，结合实际，对职业化做出了深度剖析。作为员工，明确个人定位、与公司地关系，以此为基础实现个人价值与公司价值地共赢。

第一期职业素养培训课程主要聚焦于“心智成熟与职业化标准”。心智成熟是职业化地重要标准，课程从责任心、同理心、沟通力、执行力四个方面切入。
讲述了如何提升自己的心智成熟度和职业化成都，从多个角度阐述这些标准的意义、提升途径和工具方法，能够帮助我们提升职业意识，培养职业心态，更快适应职场的要求。

最后，公司负责人根据视频内容与公司实际提出了不同的问题，展开了激烈的讨论与深度互动，大家结合自己的实际工作，交流培训心得，对自己的职业化道路提出了更高的期望。

瑞英计划已起航，职业养成炫彩，我们下期见！